	Logga in här.


	Läs mer om kundsidor › Registrera ny användare › Gör kursutvärdering › Glömt lösenord? ›

Fyll i sökord.

	Sök i öppna kurser
	Sök på sajten

Sitemap ›

< Välj ditt kurscenter om du bara vill visa kurser tillgängliga på din ort

KURSLÄNGD: 2+1 dag.

KURSNR: 66211.

PRIS NU:

16 900:-

(Exklusive moms)

	1. KURSCENTER Välj ort för att se kurstillfällen.

Ledarskap på mellanchefsnivå

Det ställs höga krav att motivera och leverera gott ledarskap samtidigt som mål och resultat ska överensstämma med ledningens förväntningar. Detta är problem som vi stöter på dagligen i näringslivet. Detta kan vi råda bot på genom att utveckla praktiska verktyg att använda i din mellanchefsroll.

Att utveckla mitt förhållningssätt ger energi och skapar drivkraft hos mina medarbetare. Det får dem att känna arbetsglädje och viljan att leverera det som förväntas av dem för att nå målen.

UTBILDNINGENS FÖRLOPP

Utbildningen leds med hög intensitet och där teori varvas med praktisk träning. Detta för att säkerställa en dynamisk process hos alla deltagare. Vi kommer att arbeta med Pusslet, en personlig beteendeanalys för att se tillkännage våra styrkor och utvecklingsområden i ledarrollen. Det leder till förståelse varför det ibland blir konflikter och missförstånd med vissa personer. Som vi härigenom får verktyg att förhindra. ”Kommunikation och ledarrollen” är huvud momenten i utbildningen.

DATUM STOCKHOLM

2-3/6 samt 20/8

UTBILDNINGSMÅL

Denna utbildning ger dig insikt om din ledarstil och vad du kan utveckla. Du får verktyg om hur du driver din grupp mot arbetsglädje och viljan att leverera uppsatta mål.

MÅLGRUPP

Utbildningen vänder sig till mellanchefer, arbetsledare, gruppchefer och projektledare.

INNEHÅLL Ledarskap på mellanchefsnivå

Hur blir jag tydlig i min kommunikation?
Hur skapar jag en dynamisk arbetsgrupp?
Hur kan jag utveckla min ledarstil utifrån min beteendeanalys?
Hur klarar jag balansen att leverera goda resultat i organisationen samtidigt som att vara en coachande, drivande ledare?
Hur blir jag trovärdig som ledare?
Hur leder jag mig själv till god kommunikation med mina medarbetare?
Hur skapar jag en arbetsgrupp med arbetsglädje?